我们在创富的过程很辛苦,时间也很长久,但财富化为乌有可能只要一瞬间,避免成为贪婪之狼的肥肉,心理素质很重要。

如果你是拥有资源的幸运儿,在取舍过程重要有些事需要时时自我提醒。

MBA的第一堂课:没有名片,还剩什么?

美国有些顶尖的企管顧问公司,负责培训大企业未来会晋升的高阶经理人。学员是董事会认可并推派的一时之选,授课老师则是鼎鼎大名之士,如退役美国政府官员、诺贝尔经济学奖得主、知名商学院企管教授和企业CEO。这些课程的第一堂课常常是,老师要学员自我介绍。这些人中龙凤反应是「你在开我玩笑吗?」花这么多钱和时间讲这个?老师看出他们的「心声」,只是淡淡地提到:「每人讲5分钟,时间超过会请你下台,但如果时间还没到,就站在台上满5分钟才能下台。」

第一轮讲完,老师评论:「大家讲得很好,但主要都在讲个人要怎么带领公司,如何创造公司和产品价值。第二次自我介绍不能提到公司和产品,开始。」有些学员开始慌了,讲得不像第一轮这么侃侃而谈。第二轮讲完,老师评论:「大家讲得很好,但主要都在讲个人和XXX的关系。第三次自我介绍只能提到家庭和家人,你在家庭和家人心目中的地位和他们如何看你或你如何对他们,开始。」

只有极少数人可以在台上讲满5分钟,有些人泪流满面,回想多久没和家人在一起了?小孩到底几岁了?父母生病或往生时也不在身边?这些优秀的学员,当下就知道自己该怎么做了。老师评论:「这是商学院重要的一门课,借着自我介绍,深入了解自我,也带出一个重要的课题。没有头衔,没有名片,你还剩什么?」

我们个人常会高估自己的能耐,离开公司后,才知道人情冷暖。以前培养的那些「人脉」,也会自动转向你的代理人或接班人。 「没有名片,还剩什么?」这回到生命的本质与生活优先顺序。见过大风大浪者警示,家人要优先,摆在最重要的地位,会比职场获取的利益还大,这是箴言。家庭也是「疗愈」的好地方,在外面被欺负了,回家后家人的支持很重要。许多职场名人,平常不经营家庭生活,最后以「悲剧」收场。

生存、生活与生命关注的层次不同,很现实的生存问题无虞,也才能关照到生活品质与生命意义的追寻。创造财富是为生活之必须,每个人「创富和守富」的过程和采用的工具、策略各异,他人的经验值得参酌。

创富(含有形和无形资产)

我个人的创富经验是将工作、学习、理财三领域互相支撑建构成「财富之梯」,以工作收入当成计财富的基石,运用学习管道拓展个人领域,学习本业深化、学习产业链结,学习理财,将财富之梯建好之后,支撑起想过的「自由生活」。

要提醒大家,本业专项是最需要投资与钻研的能力,千万不要本末倒置将投资摆第一位,除非你的本金够大。

人生十年一大运,要改运需要在关键时刻做出关键决定。
还有一些常见的工具,因经济环境而调整,可纳入钱柜中。

绿能投资法:有闲钱可以投入,当固定收益。
黄金投资法:目前要注意做多风险,因为世界的景气在复苏阶段。
房地产:美国的肥咖条款和全世界的反避税条款
股票投资法:需要投入心血去研究,投资最有把握的股票,获取高利润。
保险:身价越高的人,投保金额也要越高,这是个人资产负债表的概念。

总经专家根据「产能」和「通膨」来预测全市界经济走势,目前处在「筑底复苏」当中,最快2020年最慢2023年,会开始进入「通膨过热」阶段,所以投资市场还有几年的好风光。但市场波动加剧,要做好心理建设。如果没有把握,应该以「资产配置」的观点做投资理财的依据。进入「通膨过热」阶段后,预期会有10年荣景,可投资于「亚洲中产阶级崛起」、「美国消费新回圈」和「美日欧老龄富人」概念股,这也是我未来会研究和投资的标的物。

守富(含有形和无形资产)

我们在创富的过程很辛苦,时间也很长久,但被骗可能只要一瞬间,就将财富化为乌有。避免成为贪婪之狼的肥肉,心理素质很重要,例如:马多夫骗局、南宁诈欺案和TRF等等,面对不合理的高报酬或是复杂的衍生性金融商品,小心赢得一时却输到身败名裂。如果自己想投资,不懂或没把握,找专业顾问是必要之恶,顾问的人品和证照是底线。

守富工具很多,我常运用自己研究买一篮子股票,我称为「黑猩猩选股法」,在相同操作基础下获利能力比0050多1倍到2倍。利用「投资型保单投资高收债基金」,经过适当的基金转换,可提相对高报酬率。另外,创业的人和专业人士必须要特别注意,以目前的社会氛围被求偿的风险大增,有必要购买「董监事及重要职员责任保险」和专业人士专属的「责任保险」,移转部分财务风险。

无形资产的守富,就是要爱惜自己的羽毛。有一些天之骄子位高权重之后,钱权性丑闻接踵而来,让晚景凄凉身败名裂。这是要自我警惕和避免的事。

MBA的最后一堂课:记得自己是谁

克里斯汀生在《你要如何衡量你的一生》一书中提到,希望每个人都要能回答自己三个重要问题:1. 如何使工作生涯成功、快乐? 2. 如何让自己与配偶、儿女、朋友的关系成为快乐的泉源? 3. 如何坚守原则以免除牢狱之灾?人生有很多问题既复杂且困难,每个人的际遇也都不同,必须自己努力去寻找答案。

韩第更早之前在其著作中《你拿什么定义你自己? 》探究,我们最珍视的价值是什么。金钱?家人?工作在我们人生扮演什么角色?而组织存在的目的是什么?为股东赚钱?还是成就更高的使命?我们要随时反思,看到人生与职涯的多种可能性。而管理者更可以就这些问题检视自己的组织,发现管理上的蓝海。

创富与守富是持续性的作为,创造和维持都不容易,毁掉却很容易。找到自己的成功方程式,创造它并且分享它,这才是富足之道。